很多人抱怨说绩效考核不好用，没效果。说这话的，估计都给绩效考核蹂躏的不轻。为什么没效果呢？很多人总结了大把原因，其实只有一个：没做透。 什么叫没做透? 以下就绩效的具体操作略作分...
前一段时间，阿里取消周报引发热议。 这一消息也带起了模仿的风潮，不少企业认为阿里这样的大公司都取消了周报，也印证了周报的作用不大，甚至认为周报等同于形式主义，所以赶紧跟着阿里的步...
人力资源效能（简称“人效”）提升上，这是HR最直接的贡献。人效也是一种ROI，但区别在于：其一，人效中的产出就是公司的财务绩效（如营收、毛利等）或市场绩效（如用户数、日活用户数等、门店...
导读： 企业不解决钱的问题就是大问题。一切不以加薪为导向的绩效管理必将走向失败。当前唯有增值加薪才能破解人才的招留励难题。高盈利的企业必须打造一个完整的高绩效生态链！
二、谈判陷入僵局时的突破口 1、找两种人——好说话的人，能决策的人。 对方也许会挑选好说话的人做为突破口，但通常情况下会找决策者，让决策者知道情况既支可以提高效率，又可以迅速掌...
2021年春节前，我偶然读到盖温·肯尼迪的《谈判》。书很有吸引力，是一本能让人一口气读完的书，特别对于那些有过类似经历的人而言。职场上、生意场上，都需要和人打交道，最主要的方式就是语言...
“华为一直是众多企业学习的标杆，在近期公布的2016年财富世界500强排行榜中，华为超过英特尔（第158位）、思科（第183位）、甲骨文（第260位）等科技巨头，由去年的第228位飙升到第129位。如此...
为贯彻落实国家医保局、国家卫生健康委《深化城乡居民高血压、糖尿病门诊用药保障和健康管理专项行动方案》，进一步减轻我省城乡居民高血压、糖尿病（以下简称“两病”）患者用药负担，全面做好...
