大家都是讲道理的人，只不过是只讲自己的道理，坚持用自己的道理来看待别人，所以惹出许多是非麻烦出来。 老板和员工之间的矛盾，表面上看是利益分配的矛盾，核心还是各自的角度差异和理解差...
咨询者：为什么很多企业都是面试制造火箭，入职学拧螺丝？ 教练：很多企业？有数据统计吗？ 我觉得不是这样吧。
经常有读者问我： 如何有效解决问题？ 确实。 生活和工作，大部分由问题构成，而且是由一连串问题构成。 能不能有效解决问题，也能看出人与人之间的差距。 这种差距，甚至是5%，...
刚进公司的新人，难免会因为来到不熟悉的环境从而谨慎小心，新人们心里都抱持着这么一个想法：职场不同于学校，犯错就没有改正的机会了，容易被贴上表现不佳的标签。
热点：AI浪潮下，不断有科学家走出象牙塔进入企业。而从2019年AI行业遇冷以来，这些科学家从企业“出走”的戏码也一直不曾间断。不止AI行业，在各类企业中，当学术和商业无法兼容时，学术型人才...
企业生命力在于响应来自市场的、客户的需求。企业无论大小，其职能由岗位分工和协作来实现，岗位是企业组织设计和组织发展的基础。 岗位管理时常处于一种冲突的两难境界。员工愿意处于一种静...
导读：未来的竞争，将是人力资源与企业战略之间协同效率的竞争。人力资源在企业中的位置，从来没有像今天如此重要。 我们谈CHO（人力资源总监）和CEO怎么成为合伙人，中间有一个最重要部分，...
问题分析： 当面试官抛出这样的问题时，多半对方是想考验你的沟通能力以及对自己的角色定位。过于有个性的回答会让面试官觉得你不够职业、成熟；但是太八面玲珑又会让面试官觉得你太虚...
