美国心理学家赫茨伯格的双因素理论认为：当某种因素存在时可以引起满意，当它缺乏时不会引起不满意，只是没有满意； 当某种因素存在时人们并不觉得满意，当它缺乏时会引起不满意。前者被称为“...
熬夜危害大吗？是的！影响巨大！ 你一定看过很多熬夜伤身、熬夜生病的例子，熬夜之后你也会感觉大脑混沌，为什么？因为有些器官只有在睡眠时间才能得到“休息”，结果你却剥夺了它休息的权利...
什么是组织洞察力？简单说来，就是“看透组织”的能力。 何谓“看透组织”？就是在看待组织问题的时候，能看到“事件”背后的“趋势”，看到“趋势”背后的“结构”，进而看到更深层次的“...
“栽培员工，让他们强大到足以离开。”后边还要配搭一句：“对他们好，好到让他们想要留下来。” 挺高的境界。 这句话是维珍的创始人理查德·布兰森说的，这厮是一个花花公子，老嬉皮士。不...
徐直军说：“有些主管只关注KPI的完成，但不知道完成KPI是为了什么。比如某平台，每年的考核指标都很好，因为考核指标都是质量、进度、网上的问题，但慢慢地却把自己做没了。”企业到底是为了追...
一听到有人说“文化被稀释了”，我心里就咯噔一下。 尤其是那些年纪轻轻的公司。 一连串的疑虑涌上心头。
导语：数字技术带来变化的场景下，新的组织管理体系如何呈现，组织价值重构的未来又在何方？2021年 4月20日晚，陈春花教授新书《价值共生》首发式在知室书院举办，作者陈春花首度分享书中重要观...
练武百种，不如精通一门。 即便是屠龙刀倚天剑，交给庸人使用，一样不堪一击。真正的武林高手，从来不是带着一堆兵器上路。决定高下的本质是武者的内功。对于企业也是一样。选择一个适合自己的...
