此次的某通信集团岗位工作规范化项目就是如此。对公司深入了解后，团队发现该公司人力资源部负责人与员工能够熟练掌握劳动合同法的相关知识点，公司法务也出具了人事管理法律风险相关注意事项文...
工龄不满40年和满40年以上，退休养老金差距很大吗？很多人误以为养老金是5年进一档，认为工龄满不满40年是一个非常重要的门槛，但其实并不存在这种情况。 工龄不满40年与满40年以上的养...
作者：常栩铖 汪传甜 范某（化名）是某公司人力资源部门的薪酬专员，因为17年的年终绩效考核不合格而收到了公司的辞退要求。但范某认为年终绩效考核不合格不应当是公司辞退员工的合理条件，并...
农村一次性花3万元补缴社保，退休后每月领750元养老金，这种情况其实是一次性补缴了15年的城乡居民养老保险。 城乡居民医疗保险是一年一缴，当年度有缴纳，当年度才能享受医疗保险待遇，...
导读：通过建立企业内部的学习机制实现人员的敏捷化，学习机制尽管有不同的分类研究，但最基本的是单回路与双回路学习机制，单回路学习只为解决即时的问题；＂双回路学习＂，用于解决问题的根源...
如今，年度绩效考核似乎已经变得过时且缺乏相关性——尤其是在当今这个时代，员工很可能要更频繁地进行技能再培训，更灵活地应对角色变化。此外，在疫情期间进行远程办公之后，雇主对员工以及他...
当今社会，退休养老金年年涨，但是物价也涨了。然而，退休养老金年增长5%，能跑得赢物价上涨吗，退休人员的生活水平是提高了还是下降了？
很多人认为，涨工资一定会带来员工的满足感，激励员工取得更高的工作绩效，但赫茨伯格的双因素理论告诉我们，结果可能并不如预期的那样。 ■ 文 /陈春花（北大国发院教授 ） ...
