山西万保人力资源有限公司招聘驾驶服务人员公告

根据工作需求，山西万保人力资源有限公司受国网山西省电力公司超高压输电分公司委托，面向社会公开招聘3名工作人员。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开公正、公平竞争、择优聘用的原则。

二、报考条件

（一）驾驶人员基本要求

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具备良好的品行，爱岗敬业，具有良好的职业操守。

4.具有初中以上文化程度，年龄在24周岁至45周岁之间的男性；身体健康，具备岗位要求的身体条件。

5.持有B2及以上驾照或持有驾驶技师资格的优先采用，年龄可以适当放宽，但年龄不得超过47周岁。

（二）驾驶人员专业技术资格和其他相关条件

1.商务车驾驶服务人员必须持有B2驾照及以上，且驾龄在6年以上；越野车、皮卡车驾驶服务人员至少持有C1驾照，驾龄在6年以上，并且有山区驾驶经验优先考虑。

2.无重大交通事故责任记录。

3.无饮酒后驾驶或者醉酒驾驶机动车记录。

4.无违法犯罪记录。

5.社会征信良好，无债务纠纷。

6.身心健康，无传染性疾病，无癫痫、精神病等可能危及行车安全的疾病病史，无赌博酗酒、吸毒行为记录。

（三）驾驶服务要求

1.驾驶服务人员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。

2.驾驶服务人员应爱惜派驻单位车辆，平时要注意车辆保养，经常检查车辆的主要机件，每月要抽时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

3.驾驶服务人员应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。

4.出车前，要例行检查车辆水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足时要立即进行加油，不得出车时临时去加油。

5.出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选择停放地点和位置，不能在不允许停车范围或危险路段停车。驾驶员离开车时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。不准私自用车。

6.驾驶服务人员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时保证证件齐全。

7.上班时间内未被派出的驾驶员，应在规定区域随时等候出车。外出归来驾驶员应向管理人员报到。

8.驾驶员应服从管理人员安排，不准无故或拖延出车。

（四）有以下情形之一的，不得录用：

1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

2.有较为严重的个人不良信用记录的；

3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

4.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；

5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。

三、薪资待遇

薪资：3370元/人/月（含个人社保费用）；

福利待遇：过节补贴+劳保+意外险+社会五项保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）+住房公积金。

四、招聘流程

本次招聘由山西万保人力资源有限公司组织，采用现场报名的方式进行，具体招聘流程如下：

（一）报名和资格审查

1、报名时间

2025年4月9日—2025年4月11日（周三至周五9:00—12:00；13:00—17:00 法定节假日休息）。

2、报名地址

山西万保人力资源有限公司（太原市万柏林区中海寰宇天下9号楼底商)。

3、报名需提供的资料

（1）报名表一份（扫描下方二维码自行下载打印填写）；

（2）一寸近期红底照片1张（报名表上自行粘贴）；

（3）身份证原件、复印件（正、反面）一份；

（4）毕业证原件、复印件一份（如有请提供）；

（5）“学信网”下载打印“教育部学历证书电子注册备案表”一份（须在验证期内）；

（6）户口本首页及本人页原件、复印件一份；

（7）驾驶证原件及复印件一份；

（8）关注微信“山西公安”公众号，自行打印“无违法犯罪记录证明”一份；

（9）个人征信报告一份。

4、其他报名注意事项

（1）报名人员报名前须认真阅读招聘公告及其附件，并根据本人条件严格按照职位要求进行报名；

（2）报名时，考生填写的报考信息应当真实、准确。对提供虚假报考信息或伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取报考资格的，一经查实，立即取消报考资格。

（二）考试和体检

考试分为笔试、实操（道路驾驶）两个部分，招考岗位不设定开考比例，按实际报名人数开考。请考生关注公司官网www.wonderhr.com，所有通知将在官网内发出，请各位考生随时关注，以免错过考试。

笔试

请登录公司官网www.wonderhr.com查阅笔试公告。时间及地点等详细信息以官网公布信息为准。未按规定时间到场候考的，视为自动放弃笔试资格。

1.笔试内容：驾考理论测试。

2.笔试采取闭卷形式进行，考试时间为60分钟，笔试总分为100分。

实操（道路驾驶）

驾驶实际操作，满分100分。

实操（道路驾驶）结束后，按综合成绩(综合成绩=笔试成绩×40%+实操（道路驾驶）成绩×60%，按四舍五入保留两位小数)从高到低的顺序，按招聘岗位计划聘用人数1:1确定拟聘用人员进行体检。

体检

体检统一组织、费用自理。未按规定时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检，取消其拟聘用资格。体检不合格的，组织一次复检，复检医院须与初次体检医院一致，不得擅自更换体检医院，体检结果以复检结果为准。体检不合格人员取消其拟聘用资格。

（三）公示与聘用

1.体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在我公司网站公示。公示期为3日，接受社会监督；

2.拟聘用人员公示期满无异议后，由我公司办理聘用手续；

3.聘用人员如试用期内发现患有癫痫、精神病等体检中不易查出的疾病及其他不能胜任本职工作的疾病或情形的，则予以解聘。

五、用工形式                                                                                                                          劳务外包形式：被聘用人员与山西万保人力资源有限公司签订《劳动合同》，公司以劳务外包形式向国网山西省电力公司超高压输电分公司派驻工作人员。

特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构或个人辅导培训，如有虚假信息及违规缴纳中介费、培训费等一切贿赂作假行为，个人承担由此而产生的一切后果。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

公司地址：太原市万柏林区晋祠路中海寰宇天下九号楼底商

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招聘咨询电话：0351-8209398

山西万保人力资源有限公司

2025年4月8日