我省将开展企业职工工资支付情况专项检查

万保人力资源   2010-11-24   浏览量:1663

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11月23日,省人力资源和社会保障厅、省公安厅、省住房城乡建设厅、省交通运输厅、省国有资产监督管理委员会、省总工会联合召开视频会议,安排部署我省企业职工工资支付情况专项检查工作。省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长、省工资支付专项检查领导组组长张健出席会议并讲话。参加主会场的有省发改委、省财政厅、省监察厅、省司法厅、省水利厅、省工商局、省银监局、人民银行太原中心支行等部门的领导。
    会议指出,为切实维护劳动者合法权益,严厉打击拖欠工资的违法行为,维护社会稳定,促进全省经济转型、跨跃发展,确保职工能按时足额领到工资,省人力资源和社会保障厅等六部门将从11月25日至1月25日用两个月的时间联手对我省的各类企业,特别是招用农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户进行专项检查,主要检查企业与职工依法签订劳动合同和进行劳动用工备案的情况、企业以货币形式按月足额支付职工工资情况(包括执行最低工资标准和欠薪情况)、企业开展工资集体协商和进行工资指导线实施方案备案的情况、企业经营者欠薪逃匿情况以及建筑施工企业按规定缴纳工资保证金情况,检查和打击的重点是工资支付和欠薪逃匿案件。
    省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长、省工资支付专项检查领导组组长张健在讲话中对专项检查工作做了安排部署。他要求全省各级各部门在专项检查中要进一步加大执法检查力度,严肃查处违法行为。对检查过程中发现的违法行为,一律责令限期整改;对拒不整改的,要依法从严处理;对无故拖欠农民工工资数额大、时间长,性质恶劣的用人单位,在依法处理的同时,要按照《国务院关于解决农民工问题的若干意见》精神,责令其停业整顿,降低或取消资质,直至吊销营业执照;对依法申请法院强制执行的拖欠工资案件,要积极协调当地人民法院,按照《最高人民法院关于关于集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的紧急通知》精神,尽快执结。同时还要完善受理举报投诉工作制度,加强接待举报投诉的力量,确保维权渠道的畅通,特别是对农民工举报投诉的问题要做到有诉必查,快速反应,查实必纠。建立健全企业主欠薪逃匿案件处理机制,一旦发生欠薪逃匿案件,要及时通报公安机关,公安机关依法严查企业业主欠薪逃匿涉嫌违法犯罪行为,并按有关法律和规定追究逃匿者的法律责任,依法引导职工和债权人向人民法院申请对企业资产进行保全。
    张健厅长强调,在扎实做好专项检查工作的同时,要建立和完善长效机制,加强对欠薪问题的综合治理。一是要加强工资支付监控。各地要将本地区建筑施工、公路建设等大型重点工程项目和加工制造、餐饮服务等行业及其他招用农民工较多的中小型劳动密集型企业中有欠薪记录的企业纳入本地区重点监控范围,掌握这些工程项目的进展情况和企业工资发放情况,一旦发现苗头,采取有效措施,及时制止拖欠工资的发生。二是要积极推行农民工工资发放实名制。在建筑施工企业,采取通过银行卡直接发放农民工工资等办法,防止层层转包、以包代管、克扣农民工工资行为。三是要认真落实工资支付保证金制度。人力资源和社会保障部门要会同建设、工商、银行等部门加强对工资保证金的监督管理,规范并严格执行工资保证金使用办法。对发生拖欠职工工资的,要严格按照制度规定及时支付或垫付农民工被拖欠的工资,使广大农民工能够及时拿到应得的工资报酬。四是要探索建立欠薪保障基金和应急周转金制度。有条件的市、县要探索建立欠薪保障基金和应急周转金制度。欠薪保障基金制度实行缴费与共济、垫付与追偿相结合的原则,由企业缴纳欠薪保障费,当企业拖欠职工工资时,经职工申请,由政府部门动用欠薪保障基金向职工垫付一定数额的工资。欠薪应急周转金由各级财政预算安排,当企业拖欠职工工资时,由政府部门动用应急周转金向职工临时垫付生活费或路途费。政府有关部门在动用“两金”垫付工资、生活费或路途费后要向欠薪企业追偿。
    会议要求,全省各级人力资源社会保障、公安、住房城乡建设、交通运输、国有资产监督管理部门和工会组织加强相互间的工作协调和配合,建立互通情况工作制度,对易引起群体性突发事件的重点行业、重点企业进行重点监控,发现问题及时处置,互通情况,及时按规定启动解决欠薪应急预案和应急处置机制,形成快速反应和处置欠薪工作的合力。我省将通过加大舆论宣传力度,通过集中组织开展职工工资支付工作的宣传活动,在全社会营造依法保障农民工合法权益的良好氛围。省专项行动领导协调小组将适时组织人员赴各市对这次专项行动进行督查,对行动迟缓、力度不大、措施不力、效果不好的地方,将在全省进行通报。
    会上,省住房城乡建设厅、省交通运输厅、省总工会等有关部门负责人也分别结合本部门工作职责,对专项检查工作提出了具体要求。
    各市人力资源和社会保障(劳动保障)局负责人在分会场参加了会议。

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