很多刚毕业的大学生，刚刚踏入职场，只知道找工作一定要问公司有没有帮他们缴纳社保，却不知道职场上所谓的那些为你“好”都是套路。

1、公司试用期是不为员工缴社保滴

员工刚入职，HR就会对员工说，试用期的工资没有转正的工资高，考虑到员工压力，公司试用期是不为员工缴纳社保滴。

2、无论工资多高，公司为员工都是按照最低基数缴纳滴

社保对员工还是重要滴，养老、生育、生病样样都是需要它，在大城市，买车、买房、入户……也都是需要用到它。但素，这个又是每个月都要缴纳的，对好多员工来来说都是一笔不小的负担，SO！公司都是按照最低缴费基数缴纳滴。

3、公司把员工缴社保的钱折现

社保这种东西，月月缴，也不知道什么时候才可以用到，还不如把缴纳社保的钱折现呢，每个月还可以用来缴纳房租，这样才是最实际滴。

点米君有话说

点米君提醒各位小伙伴，小心啊！这些为你好都是“套路”啊！都是企业为了省钱想出的大招。上面说的3个为你“好”的招数，都是不合法，都是侵犯到员工的合法权益滴。