为什么员工都不愿意缴纳社保?

万保人力资源   2016-11-18   浏览量:1250

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老板掏钱给自己参保,这应是求之不得的好事,可有人竟一口拒绝了。听起来这事有点离谱,但这事还真有,并且人数还不少,甚至还有人参保后,要求退回保险费,究竟为什么要拒绝缴纳社保?你怎么看?


1、高收入人群不愿缴社保

工资较高的员工对社保兴趣不大,部分高管在入职时会向企业表示,自己已经购买商业保险,企业能否不为其缴纳社保,因为在养老金领取上,觉得社会平均工资会作为一个重要参数,对于高收入人群来说,投保越高相对越吃亏。


2、初入职场的低收入者对社保“无所谓”

对于有些刚参加工作的年轻人来说,由于他们身体更健康,距离退休还很遥远,同时个人现阶段的经济基础相对薄弱,需要承受租房等开支压力,因此对于缴纳养老保险的积极性不高,他们更在意当下能拿到多少钱。


3、农民工为了每月多拿100元放弃社保

据人社部门透露,在一些流动性较强的行业,农民工不愿参保,理由是参保后自己也要掏钱。少数单位为减少用工成本,员工流露出这种意向后,不仅没有及时予以教育,反而表示沉默,甚至主动与员工偷偷签订“协议”:不办社保,每月增加100元或200元。



缴纳社保,可以让我们老有所养、病有所医、失业有补助、工伤有保障、生子有福利,不仅如此,连买车、买房、小孩子上学等等都是跟社保有关的,社保与我们的生活息息相关。千万不要为了一个月省那几百块钱或者觉得社保没有而放弃社保啊!

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