北京时间9月23日消息，据《金融时报》报道，诺基亚前CEO史蒂芬·埃洛普（Stephen Elop）因为微软收购交易将获得1880万欧元（约合2540万美元）的离职金，这招致了芬兰总理以及财政部长的批评。对于一家私营公司来说，芬兰政府的干预极为罕见。

芬兰总理尤尔基·卡泰宁（Jyrki Katainen）上周末对芬兰电视表示，在诺基亚困难时期，此等奖金并不合理。卡泰宁认为这笔离职金“十分离谱”。“很明显，全球大公司的奖励方法是这么与众不同，以至于无法用常识理解。”他说。卡泰宁属于中右联盟。

芬兰财政部长朱塔·乌尔皮莱宁（Jutta Urpilainen）在她的博客上表示，该奖金将损害外界对诺基亚的信任。“除了会通常所见的毒害社会风气，它可能还会对社会和谐造成威胁。”她说。乌尔皮莱宁属于中左联盟。

芬兰两位顶级政治家的干预表明，芬兰对于诺基亚将手机业务出售给微软是多么的不满。作为收购交易的一部分，埃洛普在交易完成后将重回微软，并将从诺基亚获得1880万欧元的离职金。这激起了芬兰从政治家到工人、工会会员的愤怒之情。

诺基亚在一份代理文件中表示，11月举行的特别股东大会将批准微软交易。该交易已经修订了埃洛普的合同。该芬兰公司周日表示，此举是为了防止埃洛普离职，并清除埃洛普不能为微软工作的竞业禁止协议。微软将支付埃洛普离职金的70%，诺基亚支付30%。

乌尔皮莱宁呼吁诺基亚考虑一项新规定，让股东在全体大会上决定高管的薪酬和奖金。“目前，是一小撮董事决定彼此的待遇。”她说。

卡泰宁认为，社会对于埃洛普的奖金产生了一种不公平的感觉。芬兰最新国家工资协议规定，工人需要接受第一年每月额外20欧元、第二年0.4%的工资增长幅度。而埃洛普的奖金显然远超这一规定。