东风劲催马蹄急。2014年，我省招聘活动多且密集，各类招聘轮番登场，一道道就业大餐精彩纷呈，一扫初春的寒意，让就业“火”了起来。 众英才齐聚龙城 高薪岗位受青睐 在省城太原举行的新春人才招聘暨大中专毕业生就业洽谈会，拉开了马年我省招聘活动的大幕。这场招聘会汇集了网络、医院、便利连锁、银行、科技、物贸等80多家企业，提供近2000余个岗位，含金量较高，吸引了众多求职者。 毕业于燕山大学，自动化专业的李叶红一直想找一份相关专业的工作，一听说有招聘会，她连行李都没来得及放，早早就从长治老家赶了过来。 李叶红说，马年打春想讨个好彩头，就匆忙赶了过来，也想早点找到工作，选了一家企业，也和经理进行了交流，对找工作她觉得挺自信的。 广大求职者普遍充满信心，都想找到一份“含金量高”同时又适合自己的工作。 学食品专业的小胡想找相关专业的质检或者食品研发一类岗位，由于自己刚起步，没太多工作经验，工资要求在2500元到3000元左右。 小张虽然学的不是营销专业但是他却更中意与销售相关的工作，因为销售具有一定的挑战性。他的薪资要求3000元左右。 而招聘会上真正“含金量高”的工作月薪可达到万元以上，其中一些企业打出了高薪揽才的招牌揽人才。 一位企业招聘者说，我们给出高薪就是想给企业找到有能力、工作经验丰富的人，我们不怕给高薪，就怕找不到人才。 另一家做食用菌深加工企业的招聘者说，他们的生产都是流水线、大规模的现代化生产，所以要求应聘者是有食品加工方面的专业知识，而且从事相关行业3年以上的人员，主要要求个人能力一定要强，薪酬不会低于1万。 在提供的众多工作岗位中，大约有800多个岗位是月薪过万的高薪岗位。然而对于众多刚毕业的学生来说一些普通的岗位都是能够适应的，但想找一个高薪岗位他们自身仍有一定的差距，同时也正因为高端人才难求，也造成了高薪岗位大的空缺。对于那些想登上高薪岗位的求职者，招聘会的工作人员建议，高薪岗位对工作经验和学历都有一定的要求，刚毕业的大学生或初入职者应该先找一份适合自己的岗位慢慢积累经验，然后再寻求更好的岗位，这需要一个循序渐进的过程，千万不能眼高手低，好高骛远。 高薪招揽优质人才，从另一个侧面反映出我省经济在加快实现转型跨越发展。 省就业服务局副局长杨军说，随着我省经济产业结构的不断调整，大量新项目、好项目尤其是科技含量高的项目的落地，使得企业对高层次、高技能专业人才的需求量不断增加，同时企业为吸引大量人才也不断提高薪资待遇，最大限度的留住人才、用好人才。目前，我省部分企业能够提供更多和沿海发达城市薪酬相近的工作岗位，这从一定程度上吸引了众多英才来晋求职。 基础岗位缺口大 企业求贤变主动 新春招聘会一场接着一场，这是对广大求职者最大的支持。然而服务类和营销类等基础、基层性的岗位，却不在广大大求职者最优选择的范围之内，造成了这些岗位较大的用工缺口。 小李看了好几家展位，虽然他的情况符合企业的要求，但是小李并不看好这些企业提供的营销类岗位。他说，自己是学电气的，想找到和自己专业相关的工作，而且自己有三四年的工作经验，虽然营销给的工资多、待遇也好，但他还是坚持选相关专业岗位。 求职者小匡说，自己想找和金融相关的工作，虽然觉得不很难找，但对于服务和营销工作自己没有兴趣。 一方面求职者人满为患，另一方面求贤若渴的企业却找不到合适的人才。这种巨大的差异让一些企业已不满足于姜太公钓鱼——愿者上钩式的被动招聘，而是采取了广撒网络，多种渠道，多条腿走路的方式，主动出击上门找人才。 毕业于太原师范学院的张丽在2013年的秋季招聘会上找到了一份人事专员的工作，此次招聘会上她则以招聘方的身份为自己的企业求贤纳士。 张丽奔波于招聘会上的各个角落，不停的发放招聘简章，并与求职者不断交流，希望他们加盟自己的企业。张丽说，像往常企业不会这样主动找人的，不过现在企业正扩大规模需要人，而且只要能招到人，采用什么方法其实并不重要。 这样的主动出击效果不错，张丽手里的报名表不一会就填满了。张丽说，想招到人确实不容易，如果只是一味枯燥的给应聘者讲自己企业的概况那更没戏。她说，她结合自己的亲身经历给应聘者讲解应该如何找到适合自己的工作，尽量消除求职者初期求职时的迷茫，从而增加求职者对于自己的信任感，这时再讲解公司的情况求职者就容易接受了。 现场像张丽这样主动出击的招聘者不在少数。不少招聘者表示，这样的主动出击，第一是招聘人才的概率更大一些。第二可以看看求职者的整体形象、谈吐气质等，更有利于企业找到合适的人才，当然最重要的是不想让有识之士轻易从他们手中流失。 广大的求职者也感觉到了这种变化，他们内心会接受这样的主动招聘吗？ 一位求职者说，这种方式他觉得比较好，对于自己来说找工作还是比较茫然的，有了他们的主动介绍就能更好、更深入的了解一个企业和岗位，这样的良性互动能增加互相的信任，增大找到合适工作的概率，这对于千里马和伯乐是双赢的。 另一位求职者也认可这样的方式，他说，这既说明了社会的进步，同时也是一种对岗位的营销，也没有强制推销的意味，找工作还是一种双向选择的过程，只不过方式有变化而已。 招聘会密集推出 就业热情涨不停 2月份，我省人才招聘会十分密集，应接不暇，广大求职者需要马不停蹄的赶场。 2月10日至12日，中国煤炭博物馆举行“2014‘三晋就业’首届新春大型人才交流会”。另外，“2014年山西省春季网络招聘会暨高校毕业生网络招聘会”也在2月15日至3月30日拉开帷幕。山西红杰人才市场的正月千企万人连续招聘会从2月12日持续到24日。21日有太原市建筑行业专场招聘会和北方畜牧业人才交流会暨宠物人才招聘会。22日有山西省“本土知名企业”专场招聘会。24日有太原市物业、安保、商贸服务行业专场交流会以及28日的太原市营销类岗位专场招聘会和太原市IT行业专场招聘会，紧凑的招聘会将为求职者带来更多的选择。 功夫不负有心人，我们坚信“总有一款适合您”，然而面对一场接一场的招聘会以及众多的岗位，如何才能百里挑一，准确命中靶心，选中自己期望的工作呢？其实，就业有规律，求职有妙招，找到中意的工作还真有迹可循。 招聘现场工作人员就给出了建议： 一是选择最佳入场时间。大概是9-11点，因为这时有充分的时间查阅信息，也能和招聘单位工作人员进行充足有效的交流，从而提升面试成功率。 二是要重视自己的举止形象。切记不要在招聘现场大声喧哗，要注意说话技巧，总之做到文明求职。同时穿着一定要大方得体，男生不要穿破洞、褶皱的衣服，以及Hip-Hop风格的打扮。女生则忌讳穿着过于性感，太过时尚的发型也是不可取的。切忌头发颜色太艳或者直接是爆炸头。 三是要准备多份简历。在自制的简历中可以重点突出工作经验、特长技艺，内容最好控制在一张A4纸内，做到有指向的投递多份简历，而不是天女散花。 四是多看多问。对于感兴趣的企业可以逐个查看招聘简章，多和招聘单位交流。只有多了解才能找到自己合适的岗位。 五是保持最佳状态。去应聘前一定要保持充足的睡眠，因为气色好才能人缘佳，这样你与用人单位交流时才能更显魅力。