要成为领袖，需要观察周围的人需要什么。有些需求太重大，因此你不可能凭一己之力去满足。因此，你需要团队，或许这个问题本身有赖于整个社区的力量。而一旦你发现了需求，就发现了领袖的重要性。这是你成为一个领导者所迈出的第一步。 领导力的关键在于与人交流。你必须学会如何肯定他们的尊严，发现他们的天赋，帮助他们找到在整个团队中的定位。运动团队是学习如何动员大家的好地方。不管你在队里有多出色，一个人还是无法赢得比赛。所以你需要与队友交流，这很重要。 如果你想成为领袖，就必须喜欢你即将领导的人们。如果不喜欢，是不可能成为很好的领导者的，最终你只会利用他们获得你想要的，而失掉了你的权威。如果你喜欢他们，就会为他们的利益打算。即便困难重重，你也会以爱之名带领他们突出重围。 领导不好当，因为你需要比自己想象的更加强大。一旦你聚集了自己的人马，下一步就是给他们灌输纪律意识。你必须挑战一些人。有时候，你需要把他们召唤到工作中去。如果不能树立良好的榜样，就无法服众。因此，对于领导者来说，必须培养自己优秀的品质。 危机来临时，领导者必须挡在前面，并且抓住时机，迎难而上，这样才会让众人心甘情愿地追随。你必须全神贯注，开不得半点小差。如果一边工作，一边忙自己的事，就是一种不诚实的表现。我到商店买东西，如果看到服务员在柜台后面打电话，没有专心结账，那就是一种不诚实。她觉得自己在工作，而其实不是。她没有给与我足够的关注。任何领导岗位都是一样的。不管任务看起来多么微不足道，你都需要全身心地投入进去。如果在小团队中都不能全神贯注，你永远不可能领导一个大的团队。