北京时间9月26日上午消息，据《华尔街日报》报道，甲骨文CEO拉里·埃里森（Larry Ellison）的高薪让投资人日益不满。这一问题或将成为10月31日甲骨文年度股东大会的讨论焦点。
甲骨文上周五向美国证券交易委员会（SEC）提交的文件显示，在甲骨文净利润未达预期以及放弃奖金的大背景下，埃里森2013财年的总薪酬较上一财年下滑18%，但依然高达7840万美元。
彭博亿万富豪指数的数据显示，现年69岁的埃里森身价为418亿美元，位居第八位。彭博社的数据则显示，埃里森是今年全美薪酬最高的CEO。
埃里森虽是甲骨文大股东，但是在2011年的年度股东大会中，甲骨文高管薪酬计划仅以微弱的优势获得通过。而在2012年的股东大会中，该公司的高管薪酬计划未获股东批准。甲骨文股东、私募公司黑石集团当时还投票反对五位甲骨文董事连任，其中包括薪酬委员会成员。
投
资公司CtW Investment Group周三致信甲骨文董事会薪酬委员会主席布鲁斯·齐赞（Bruce R.
Chizen）称，如果甲骨文不对高管股权激励进行限制，CtW Investment
Group将在今年的股东大会中明确反对甲骨文高管薪酬计划，并寻求罢免薪酬委员会的董事，让新的外部董事来监管这一问题。
截至目前，甲骨文方面对此报道未发表评论。
在上周提交的SEC文件中，甲骨文董事对股东投票反对去年的高管薪酬计划表示失望。不过该文件称，“甲骨文董事会决定对高管薪酬项目进行重大调整。”“因为甲骨文增长幅度未达预期，埃里森去年少拿了120万美元奖金。”
甲
骨文上周发布2014财年第一财季业绩。报告显示，甲骨文第一财季营收为83.72亿美元，比去年同期的81.81亿美元增长2%；净利润为21.91亿
美元，比去年同期的20.34亿美元增长8%.甲骨文第一财季调整后每股收益超华尔街分析师预期。今年以来，甲骨文股价累计涨幅不到2%，表现逊于标准普
尔500指数同期18%以上的涨幅。甲骨文股价的低迷，部分的由于投资人对甲骨文的财务数据感到失望。
