由中国常州招聘网主办的“常州2014人力资源发展交流论坛”在常州九州环宇大酒店成功举办，论坛期间科石（KeyStone Consulting）合伙人，高级咨询顾问杨冰先生，美国安迪曼（OnDemand）咨询顾问，高级讲师孙世峻先生，中国人才管理第一品牌，北森测评（Beisen）售前技术总监李晨先生分别为150位人力资源总监、人力资源经理、人力资源主管、培训经理、部门主管分享了如何有效发挥HR数据分析的价值、2013年度中国培训行业调研报告—培训管理者专业能力成长以及精细化招聘管理，如何打造企业内部人才库方面的经验分享。 参会嘉宾分别来自中国建设银行、欧尚、大润发、红星美凯龙、万达集团、立达集团、森萨塔科技、扬子江药业、力康医药、华润集团、诺贝尔集团、大喜来、月星集团、旭荣集团、兰翔电器、常州生物医药孵化器、不二精机、西玛通用设备、中进医疗、碧宇针织、格力博、迪赛诺制药、博朗森思医疗器械、化龙巷网站、新城瑞壹精品酒店、瑞普科技、等企业。 人力资源数据分析在人力资源管理中如何体现价值，HR如何用数据说话，如何从人力资源管理的主要活动中来设定数据分析的目标和衡量指标，如何运用数据职能分析，将HR从服务提供者转变为业务驱动者，科石咨询合伙人，高级咨询顾问杨冰先生针相关问题进行了“如何有效发挥HR数据分析的价值”的主题演讲。 “人才培养，从培训走向人才培养”安迪曼咨询咨询顾问，高级讲师孙世峻先生与嘉宾分享了作为培训管理者，如何提升专业能力成长，以及针对2013年度中国培训行业调研报告进行分享。 人才管理已经从传统的人力资源管理模式中脱颖而出，人才管理的理念也已经被大多数企业所接受，那么如何管理内部人才，如何建立内部人才库，北森测评售前技术总监李晨先生为参会嘉宾们分享了“精细化招聘管理，打造企业内部人才库” 本届“常州2014人力资源发展交流论坛”吸引了人力资源服务行业领先企业的合作赞助，他们是北森测评、科石咨询及、美国安迪曼咨询，及本次活动现场礼品赞助商常州星明医院。 同时我们本次活动也得到了中国人力资源开发网、培训杂志、化龙巷、扬子晚报、常州日报、常州晚报、现代快报等媒体的有力支持。 在本次活动中，与会者们受益匪浅。一场场精彩的演讲让与会人员印象深刻，除此以外，与会人员有机会与嘉宾热烈互动，共同探讨工作中出现的问题，更是拓展人脉关系的绝佳机会。