张健厅长在讲话中，充分肯定了2011年全省行政机关公务员管理工作取得的成绩。他说，2011年，全省各级公务员管理部门认真贯彻国家和省的决策部署， 做出了大量卓有成效的工作。一是完善地方配套政策法规。结合我省实际，先后制定下发了《山西省行政机关公务员培训“十二五”规划》、《山西省新录用公务员 到基层锻炼工作的意见》、《山西省公务员录用实施办法》等一系列文件，为做好公务员管理工作提供了重要保证。二是全面完成考录任务。去年全省行政机关录用 公务员1924人。分两批组织培训面试考官250多名，入库考官总数达到670人。三是全面加强公务员培训。落实国家大规模培训公务员的要求，深化公务员 四类培训。初任培训达到100%。四是大力表彰激励先进。召开全省第三届模范公务员集体和模范公务员表彰大会，表彰模范公务员集体14个、模范公务员20 名、一等功集体45个、一等功个人65名。五是开展公务员分类管理。完成了全省公安机关执法勤务机构警员职务套改工作。落实新录用公务员到基层锻炼工作， 集中组织安排38个省直机关、基层工作经历不满2年的211名公务员到县以下基层站所、乡镇街道、企业、重点工程等进行岗位锻炼。

    张健厅长指出，2012年全省行政机关公务员管理工作的总体要求是：以科学发展观为指导，认真贯彻落实全国行政机关公务员管理工作会议和全省人力资源社会 保障工作会议精神，以迎接党的十八大胜利召开和学习贯彻十八大精神为主线，深化干部人事制度改革，完善管理制度、健全考评机制、强化教育培训、提升素质能 力，为转型综跨越发展创造优良的政务环境。重点要抓好五个方面工作：一是在关键环节上强化监督，全面完成各项考录任务。认真落实公务员考录的各项规定，组 织实施好全省行政机关公务员招录工作。省级机关除部分特殊职位外，全部招录具有两年以上基层工作经历人员。继续定向招录大学生“村官”、三支一扶等服务基 层项目人员，县级以上机关招录服务基层项目人员不得少于录用计划的10%，乡镇机关要全部招录服务基层项目人员。积极探索从优秀工人、农民等生产一线人员 中招录公务员的办法。启动省直机关面向基层遴选公务员工作。二是深入开展创先争优争做人民满意公务员活动，加强职业道德建设。以保持党的纯洁性学习教育活 动为抓手，引导广大公务员做勤奋学习、努力工作、依法办事、清正廉洁的模范，全面推进公务员队伍建设。以政治信念坚定、精神追求高尚、职业操守良好、人民 群众满意为目标，大力加强职业道德建设。深入贯彻落实行政机关公务员培训“十二五”规划，重点放在对基层公务员培训教育上，提高基层公务员素质，有效激发 基层公务员队伍的活力。三是健全公务员激励约束机制，提高公务员管理科学化水平。加快推进公务员分类管理和聘任制工作。以深化干部人事制度改革为方向，深 入推进竞争上岗，加强对到基层锻炼新录用公务员的考核管理，及时总结从基层公开遴选公务员经验，健全公务员任用机制。完善公务员考核评价制度，全面推行行 政机关公务员年度考核备案制。完善公务员奖惩管理制度。规范参照公务员法管理工作。四是深入实施公务员法，加强公务员法律法规监督检查。开展公务员法及其 配套法规的学习宣传活动，不断强化依法管理公务员的意识。继续开展公务员法律法规执行情况的监督检查，重点监督检查公务员录用、交流、晋升、奖惩、培训、 考核等政策规定执行情况。推进公务员法配套法规建设。五是积极争取各方支持，全面加强公务员管理部门基础建设。认真做好公务员管理信息系统建设，为实现公 务员管理部门网络贯通和信息畅通打好基础。做好公务员信息统计工作，从源头上保证数据质量，加强统计分析，为公务员管理决策提供更有价值的基础资料。重视 和加强公务员管理基础科研工作。

    各市人力资源社会保障局分管局长、公务员管理科（处）长，省政府各委、厅及省直参照公务员法管理单位人事处长参加会议。