山西万保人力资源有限公司招聘劳务派遣制工作人员公告

根据工作需求，山西万保人力资源有限公司面向社会公开招聘3名工作人员派遣至山西省律师协会。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开公正、公平竞争、择优聘用的原则；

二、用工形式

劳务派遣形式。被派遣人员经招聘程序合格后与山西万保人力资源有限公司签订《派遣员工劳动合同》，派遣至山西省律师协会工作。

三、招聘要求

（一）招聘基本要求

（二）有下列情形之一的，不得报考

1.曾被追究过刑事责任或者涉嫌违法犯罪正接受司法调查的；

2.曾被行政拘留或被采取过行政强制措施的；

3.曾因本人违法、违纪等原因被单位、学校辞退或开除的；

4.有个人不良信用记录的；

5.家庭成员、近亲属因故意犯罪被判处刑罚的；

6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

7.有纹身或有吸毒史等不良嗜好的；

8.现役军人和在读学生（其中，全日制在读研究生不得以原取得的本科学历、学位证书报考）；

9.其他不宜从事上述工作岗位情形的。

四、招聘流程

本次招聘由山西万保人力资源有限公司组织，采用线上报名的方式进行，具体招聘流程如下。

（一）报名和资格初审

报名方式：线上报名

1、报考人员可在2025年12月4日9:00至2025年12月11日17：00期间使用手机或电脑登录官网http://www.wonderhr.com/enroll提交报名申请。

请提交以下报名资料图片：

（1）报名表一份（扫描下方二维码自行下载打印填写）；

（2）一寸近期红底照片1张（报名表自行粘贴）；

（3）身份证原件（正、反面）一份；

（4）户口本首页及本人页原件一份；

（5）毕业证、学位证原件一份；

（6）在“学信网”上打印“教育部学历证书电子注册备案表”一份（须在验证期内）；

（7）职业资格证书（如有请提交）；

（8）关注微信“山西公安”公众号，自行打印“无违法犯罪记录证明”一份；

（9）个人征信报告一份；

（10）电脑端提交资料要求的格式及大小（使用手机报名提交资料均为图片格式）：

报名阶段如遇问题请与山西万保人力资源有限公司联系解决，咨询电话为：0351-8209398。

报考人员报名提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。

对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报考人员自行承担。

考生在应聘期间应关注微信公众号“万保人力”，点击功能栏“招贤纳士”、“招聘信息”，及时查看所报岗位的通知公告，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通。

资料审核通过和未通过的报考人员都可收到短信，报考人员须登录网址http://www.wonderhr.com/enroll，查看资料审核信息。资料审核通过的报考人员可缴纳考务费，通过支付宝扫描二维码缴纳；本次考试收取200元考务费，缴费时间截止至12月12日12:00，逾期不再受理。

注：缴费成功后无需打印报名表与准考证

附：报名入口链接（请使用手机或电脑复制以下网址进行线上报名）

http://www.wonderhr.com/enroll

2、其他报名注意事项

（1）报名人员报名前须认真阅读招聘公告及其附件，并根据本人条件严格按照职位要求进行报名；

（2）报名时，考生填写的报考信息应当真实、准确。对提供虚假报考信息或伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取报考资格的，一经查实，立即取消报考资格。

（二）考试和体检

考试分为笔试、面试两个部分，招考岗位不设定开考比例，按实际报名人数开考。请考生关注公司官网www.wonderhr.com，所有通知将在官网内发出，请各位考生随时关注，以免错过考试。

笔试

请登录公司官网www.wonderhr.com查阅笔试公告并打印准考证。时间及地点等详细信息以官网公布信息为准。未按规定时间到场候考的，视为自动放弃笔试资格。

1.笔试内容：综合能力测试。

2.笔试采取闭卷形式进行，考试时间为90分钟，笔试总分为100分。

3.笔试成绩从高到低按招聘岗位数1:2的比例且笔试成绩不低于60分的考生，确定面试人员；如按本岗位实际参加笔试人数不足招聘人数1:2竞争比例的，则本岗位笔试的所有人员全部进入面试；如最后一名笔试成绩出现并列，所有并列人员全部进入面试。

面试

请登录公司官网www.wonderhr.com查阅面试公告。时间及地点等详细信息以官网公布信息为准。未按规定时间到场候考的考生，取消面试资格。

1.面试内容：仪容仪表、综合素质、沟通表达能力等。

2.面试形式：面试采用半结构化面试或随机提问的形式进行。

3.面试结束后，按综合成绩(综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，按四舍五入保留两位小数)从高到低的顺序，按招聘岗位计划聘用人数1:1确定拟聘用人员进行体检。

体检

体检统一组织、费用自理。未按规定时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检，取消其拟录用资格。体检不合格的，组织一次复检，复检医院须与初次体检医院一致，不得擅自更换体检医院，体检结果以复检结果为准。体检不合格人员取消其拟录用资格。

（三）拟聘用人员公示

1、体检合格者，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在我公司网站公示。公示期为3日，接受社会监督。

2、公示期满后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续；试用期满考核不合格的，解除聘用关系；对反映有影响聘用的问题并经查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。如岗位出现空缺，将按照此次招聘考核的综合成绩从高到低依次等额递补。

五、薪资及福利待遇

试用期2个月。期满后工资、保险待遇参照现有聘用工作人员标准。

公司地址：太原市万柏林区晋祠路中海寰宇天下九号楼底商

公司网址：www.wonderhr.com

咨询电话：0351-8209398、15635367360

山西万保人力资源有限公司

2025年12月3日