首页 > 招聘中心 > 正文

山西万保人力资源有限公司2023年度司法辅警招录公告

万保人力资源   2023-10-09   浏览量:2622

分享到:

山西万保人力资源有限公司

2023年度司法辅警招录公告

根据用人单位需求,山西万保人力资源有限公司(以下简称“公司”),拟面向社会招录13名(12名男性,1名女性)劳务派遣制司法辅警,派遣到山西省太原市中级人民法院工作。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

公开报名、公平竞争、择优聘用。

二、招聘条件及要求

(一)岗位条件及要求

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党领导,拥护中华人民共和国宪法,拥护社会主义制度,热爱祖国,热爱人民,遵守法律法规,品行端正;

3.年龄在18周岁以上、35周岁以下,以本人身份证日期为准;

4.具有大专以上学历,专业不限(退役士官和士兵、警校毕业生优先,退役士官和士兵可放宽至高中以上文化程度);

5.具备履行职责的身体条件和心理素质;

6.法律、法规规定的其他条件。

(二)有下列情形之一的不得报考

 1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

 2.本人或家庭成员、主要社会关系被判处刑罚的或正在接受调查的;

 3.编造有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的虚假政治信息或者明知是上述虚假信息,仍故意公开散布的;

 4.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

 5.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

 6.被吊销律师、公证员执业证书的;

 7.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

 8.有较为严重个人不良信用记录的;

 9.在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的;公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员和事业单位工作人员被辞退未满5年的;

 10.身上有纹身的;

 11.其他不宜从事相关工作的情形。

三、招聘流程

本次招聘采用现场报名的方式进行,具体招聘流程如下。

(一)报名和资格审查

1.现场报名:山西万保人力资源有限公司(太原市万柏林区中海寰宇天下9号楼底商);

2.报名时间:2023年1010-2023年1014日(9:00—12:00;13:00—17:00);

3.报名需提供的资料:

1)报名表一份(扫描下方二维码自行下载打印填写);

image.png


2)一寸近期红底照片1张(报名表自行粘贴);

3)身份证原件、复印件(正、反面)一份;

4)户口本首页及本人页原件、复印件一份;

5)毕业证、学位证原件、复印件一份;

6)在“学信网”上打印“教育部学历证书电子注册备案表”一份(须在验证期内);

7)退役士官和士兵提供退伍证原件及复印件一份。

4.交费。本次招考费为每人200元,由山西万保人力资源有限公司收取。

5.下载打印准考证。时间、地点另行通知,通知将在公司官网公布,请广大考生及时关注。报考人员可在指定时间内登录,自行打印准考证。

报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项(认真核查准考证信息,如发现信息有误或其他细节存在疑问,请及时与公司联系,以免影响参加考试),提前做好考试准备,并妥善保管好准考证,以备笔试、面试、体测、考察、体检等招聘环节使用。

(二)考试和体检

考试分为笔试、面试、体能测试(不计入总分)。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(按四舍五入保留两位小数)。体能测试成绩合格的,根据考生综合成绩排名确定体检人员。请各位考生随时关注公司官网www.wonderhr.com,所有通知将在官网内发出,以免错过考试。

1.笔试

1)时间、地点以准考证为准。参加考试时,必须同时携带准考证、本人有效居民身份证(与报名时一致)、黑色碳素笔等,缺少证件的不得参加笔试。未按规定时间到场候考的,视为自动放弃。

2)笔试内容:综合能力测试。

3)笔试采取闭卷形式进行,考试时间为90分钟,笔试总分为100分。

2.面试(参加面试人员须提供无犯罪记录证明和个人征信报告详细版)

根据报考人员的笔试成绩由高到低进行排序,按照招聘人数1:2的比例确定入围面试人员。不足1:2比例的,参加笔试人员全部进入面试。放弃的应聘人员,所造成的空额按笔试成绩从高分到低分依次等额确定递补人员。

3.体能测试

1)体能测试名单及时间、地点等详细信息请关注公司官网www.wonderhr.com进行查询。未按规定时间到场侯考的考生,取消体能测试资格。注:不适宜剧烈运动或有隐性疾病的人员不得参加体能测试。

2)按考试总成绩从高到低的顺序,按招聘岗位计划聘用人数1:1.2确定体能测试人员。

3)体能测试为达标性测试,凡其中一项不达标的,视为体能测评不合格。体能测试项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行,体能测评成绩在测评点当天公布,不计入个人考试成绩。

4)考生未在规定时间内参加体能测试或者经书面确认自动放弃者,不得录用。

4.体检

体能测试合格者,依据考试总成绩从高到低的顺序,按招聘岗位计划聘用人数1:1确定体检人员(如综合成绩相同则按面试成绩从高到低录用)。       

体检由公司统一组织在指定医院进行,体检结果标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结论不合格需要复检的,在2天内提出复检申请,应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。体检及复检费用自理。不按时参加体检者,视同放弃资格。体检不合格者取消资格,合格者方可进入考察环节。

体检医生与体检者有需要回避关系的,应当回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的考生,按有关规定处理。

三、考察

体检合格人员进行考察,考察可通过函调、实地调查等方式进行,考察按照德才兼备的标准,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、心理素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。

四、公示与聘用

公司按照有关规定,根据笔试、面试、体测、体检、考察结果,确定拟录用人员并在公司官网公示。公示期为3

公示期满后,对没有问题或反映问题不影响聘用的,按规定程序办理聘用手续;试用期满考核不合格的,解除聘用关系;对反映有影响聘用的问题并经查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查清后再决定是否聘用。

    考生应诚信报考。对进入体检、考察及以后环节提出放弃的;接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的,取消其相应资格,并记入个人诚信档案。

五、薪酬待遇

试用期间工资按照《劳动合同法》相关规定执行,试用期满后工资按照用工单位同类人员发放,按规定缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业保险)和住房公积金。

六、用工形式

被聘用人员经考核合格后,按照《劳动法》、《劳动合同法》相关规定,与山西万保人力资源有限公司签订《派遣员工劳动合同》。具体劳动关系存续期间的权利义务按照《派遣员工劳动合同》履行。

七、工作地点

山西省太原市中级人民法院

八、其他报名注意事项

1.本公告如有变动事项,以补充公告为准。

2.被聘用人员未按规定时间、地点参加考试及报到的,视为自动放弃相应资格。

3.考生在应聘期间应关注微信公众号“万保人力”,点击功能栏“招贤纳士”、“招聘信息”,及时查看所报岗位的通知公告,并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通。

4.因体检不合格或放弃体检资格、放弃录用资格、试用期内解除劳动合同、试用期考核不合格而未正式录用的,可按照综合成绩依次递补(须经考务组及用工单位评估后确定递补事宜)。

5.应聘人员提交的材料,我公司会严格保密,不做他用。

特别提示:本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办、不委托任何机构或个人辅导培训,如有虚假信息及违规缴纳中介费、培训费等一切贿赂作假行为,个人承担由此而产生的一切后果。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。

 

 

咨询电话:0351-8209398、18234143967、18235110539

咨询时间:法定工作日9:00-12:00 / 13:00-17:00

 

 

 

 

山西万保人力资源有限公司

2023年10月9




您还可能喜欢的新闻



在线报名

求职登记

移动端报名